6 от 05.03.2014

КУРГАНСКАЯ ОБЛАСТЬ

ШУМИХИНСКИЙ РАЙОН

БЛАГОВЕЩЕНСКИЙ СЕЛЬСОВЕТ

АДМИНИСТРАЦИЯ БЛАГОВЕЩЕНСКОГО СЕЛЬСОВЕТА

РАСПОРЯЖЕНИЕ

от  05.03.2014 г.   № 6                                                                                                                                  

 с. Благовещенское

О порядке утверждения штатных расписаний

работников Администрации Благовещенского сельсовета и ее отраслевых

(функциональных) отделов

              В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и в целях осуществления контроля за правильностью определения численности, установления размеров должностных окладов работников Администрации Благовещенского сельсовета и ее отраслевых (функциональных) отделов:

1. Утвердить прилагаемый порядок утверждения штатных расписаний работников Администрации Благовещенского сельсовета и ее отраслевых (функциональных) отделов.
2. Настоящее распоряжение распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года.
3. Опубликовать данное распоряжение в местной газете « Сельские вести».
4. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на главного специалиста  Белых Г.Ю.

                 Глава Благовещенского сельсовета                                       А.М.Криволапов

Приложение

к распоряжению Администрации Благовещенского сельсовета

от 05.03.2014г. № 6

Порядок утверждения штатных расписаний

работников Администрации Благовещенского сельсовета и ее отраслевых

 (функциональных) отделов

1.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1.Настоящий порядок определяет правила и сроки составления, согласования, утверждения и регистрации штатных расписаний работников Администрации района и ее отраслевых(функциональных) отделов  (далее отделы).

1.2. В соответствии с указаниями по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, утвержденными постановлением Госкомстата России от 5 января 2004 года № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету и его оплаты» штатное расписание является документом, отражающим структуру и штат учреждения в соответствии с его Уставом (Положением). В нем содержатся перечень структурных подразделений, должностей работников, должностные оклады и персональные надбавки, общая численность и месячный фонд заработной платы учреждения.

1.3.Основанием для составления штатных расписаний являются утвержденные в установленном порядке нормативы штатной численности и (либо) нормативы бюджетного финансирования учреждений.

При составлении и утверждении штатных расписаний учитываются нормативы исходя из конкретных условий работы, выделенных средств на содержание работников, хозяйственной целесообразности.   

1.4. Штатное расписание разрабатывается руководителем учреждения или структурным подразделением(должностным лицом), назначенным руководителем учреждения.

1.5. Штатные расписания составляются ежегодно на каждое 1 января очередного финансового года.

1.6. Утверждение штатных расписаний производится ежегодно в целях осуществления контроля над установлением численности работников учреждений и определения размеров должностных окладов (тарифных ставок).

2.СОСТАВЛЕНИЕ И ПРЕДСТАВЛЕНИЕН ШТАТНЫХ РАСПИСАНИЙ

2.1. Штатные расписания составляются по унифицированной форме № Т-З, утвержденной постановлением Госкомстата России от 5 января 2004 года № 1.

При составлении штатного расписания следует руководствоваться указаниями по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, приведенными в постановлении Госкомстата России в примечаниях по применению и заполнению формы № Т-З.

2.2. Расчет штатной численности и составление штатного расписания производится по соответствующим группам персонала в зависимости от характера и содержания их труда(муниципальные служащие, должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы и осуществляющие техническое обеспечение деятельности Администрации Шумихинского района и ее отделов.

2.3. Учреждения, руководствуясь нормативами штатной численности, в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда определяют количество штатных единиц по каждой группе персонала с учетом местных условий функционирования учреждений.

Должностные оклады(тарифные ставки) и надбавки устанавливаются в соответствии с действующими системами оплаты труда учреждений, установленных коллективными

договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации и нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.

2.4. Изменения в штатное расписание могут вноситься путем изложения штатного расписания в новой редакции.

2.5.При внесении в штатные перечни (штаты) изменений в части, касающейся численности и наименований должностей работников, а также в случаях проведения в течение года индексации размеров должностных окладов в штатные расписания вносятся соответствующие изменения.

2.6.При необходимости пересмотра в течение года размеров фактически установленных должностных окладов (тарифных ставок), в случае присвоения отдельным работникам более высокой квалификационной категории, руководитель учреждения имеет право самостоятельно изменять должностной оклад (тарифную ставку) в пределах выделенных средств на фонд оплаты труда.

3.РАССМОТРЕНИЕ И УТВЕРЖДЕНИЕ ШТАТНЫХ РАСПИСАНИЙ

3.1.Сектор по бюджету Финансового отдела Администрации Шумихинского района при рассмотрении штатных расписаний учреждений проверяет:

- соответствие штатной численности работников, включенных в штатное расписание, численности, установленной нормативами для данного учреждения;

- правильность определения численности работников по штатным расписаниям на основе штатных нормативов;

- соответствие наименований должностей (профессий), включенных в штатное расписание, наименованиям, предусмотренным в штатных перечнях и штатных нормативах;

- правильность установления окладов.

4.ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

4.1.Контроль за соблюдением учреждениями штатной дисциплины осуществляется руководителями учреждений.

4.2.В соответствии с пунктом 32 Перечня типовых управленческих документов, образующихся в деятельности организаций, с указанием сроков хранения, утвержденного Росархивом России 6 октября 2000 года, оформленные штатные расписания и изменения к ним хранятся в учреждении постоянно.